歡迎

競業禁止條款,有效?無效?

更多檢視

競業禁止條款,有效?無效?
NT$0.00

以上內容參考資料: 自行整理

敘述

詳情

競業禁止條款,有效?無效?

林佳怡律師提醒:

 很多公司基於保護公司營業秘密,會要求與員工簽訂『競業禁止條款』,但是,這樣的競業禁止條款,員工簽了之後究竟有沒有被約束的效力,是很多人納悶的地方。

過去《勞動基準法》對於競業禁止條款並未有明文規定,因此實務上問題層出不窮,所以在民國105年12月份立法院即修法通過,將「競業禁止條款」等規範納入《勞動基準法》的規定裡。並且在明文規定,勞資雙方需以『書面』約定競業禁止條款,而且期限最長僅能限制競業禁止「二年」(超過二年者,縮短為二年),競業禁止的區域應以原公司具體營業的範圍為限,且競業的對象與範圍應明確且確有競爭關係。若不符合以上條件的競業禁止條款,將可能被認定為無效喔。提醒雇主或勞工要特別留意小心!

參考法條

勞動基準法第9-1條     

未符合下列規定者,雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定:

一、雇主有應受保護之正當營業利益。

二、勞工擔任之職位或職務,能接觸或使用雇主之營業秘密。

三、競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象,未逾合理範疇。

四、雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償。

前項第四款所定合理補償,不包括勞工於工作期間所受領之給付。

違反第一項各款規定之一者,其約定無效。

離職後競業禁止之期間,最長不得逾二年。逾二年者,縮短為二年。

 

免費法律諮詢

林佳怡律師0988067721

推薦律師

好的律師

台中律師

台北律師

 

評論

產品標籤

使用空白鍵來分隔標籤。以單引號(')來標註詞語。

 竑德法律事務所   40342台中市西區自由路一段101號9樓之4   mail:liper1015@gmail.com

Copyright © 2016 林佳怡律師. All rights reserved.