離職要幾天前跟老闆說？
讀者問：
我才來公司上班二個月，因為實在不適應公司的工作環境，所以決定離職。但是我跟老闆提離職時，老闆說我的離職必須要在一個月前提出，所以要求我繼續工作，要做滿30天才能離職。請問律師，老闆這樣的要求合法嗎？
林佳怡律師回答：
一、離職要幾天前跟老闆說？
勞動基準法第15條
特定性定期契約期限逾3年者，於屆滿3年後，勞工得終止契約。但應於30日前預告雇主。
不定期契約，勞工終止契約時，應準用第16條第項規定期間預告雇主。
勞動基準法第16條第1項
雇主依第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
(一)、繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。
(二)、繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。
(三)、繼續工作3年以上者，於30日前預告之。
二、老闆這樣要求合法嗎？
依照上述規定，因為讀者到職時間未滿3個月，依照法律規定，根本沒有預告期間的規定，所以未做滿3個月，不需事先預告即可離職。
若是勞方與資方間的勞動契約中有約定，但約定內容比《勞基法》保障勞工的規定更為嚴苛，這樣的約定就會無效。
所以，老闆要求讀者要做滿30天才能離職，並無法律上依據，也就是說，這是違法的！
